Таблица лидеров

Поясняю: речь идет о разных симптомах одного недуга, который именуется - который именуется "на всех наплевать". Я страшно рад, что этот работодатель платит в "белую", но это не преимущество - это просто его обязанность. Впрочем как и и Понятно, что не везде все это встречается, но то, что это какое-то исключение и есть тот самый недуг. И если считать все вышеперечисленное преимуществами, то тогда соискатель может смело говорить о своих преимуществах типа вовремя прихожу на работу; не ворую. не пью на работе не прогуливаю не бью директору в тыкву ... Как Вам такие вот "преимущества" и "достижения" кандидата?

А где калькулятор??? (Как то на даче надо было посреди одной хрени подпорку поставить. Я взял кусок доски, стою на ней карандашом "столбиком" делю. Жена подходит, спрашивает, типа что делаешь? Говорю центр высчитываю... Ну-ну, просто посередине же воткнуть нельзя... Ты ещё за калькулятором съезди...)

Нам ох..тельно повезло - разные Голодец-Голиковы-Скворцовы под предводительством.... просто не успели до конца "оптимизировать" российскую медицину и систему мобилизации. Как бы некоторым это не резало ухо, но повезло и со "строителем" Шойгу, сумевшим сохранить и развить медицину ЧС.

Юмор и смех – бессмертны. О чем шутят оконщики https://tybet.ru/content/articles/index.php?SECTION_ID=371&ELEMENT_ID=109506

Ну вот я про эти недуги и писал. Мне странно когда работодатель говорит, как о преимуществе, обещая просто вовремя платить. Уж про "белое", "серое" и "чёрное" и говорить не станем. Да и когда соискатель говорит о том, что вовремя и каждый рабочий день приходит на работу - ну тут тоже... Остаётся только руками развести ...

Спасибо за пояснение и внимание! Вы перечислели преимущества кандидата и на самом деле, если это действительно характеристики соискателя, то это зачастую преимущества, особенно в не таких больших городах и на довольно редких должностях как эта. К сожалению так и есть, то что должно быть по умолчанию далеко не у всех присутствует.

Мотивация более для офиспланктона...

как правило не получит, а придёт к тем же умозаключениям, что и предыдущий работник, буквально после 1-й или 2-й зарплаты. Хотя конечно и исключения бывают.

Да ладно. Во-первых эта информация ДСП и получит её претендент только когда и если займёт место. А во-вторых есть более забавные вещи: Ну правда же мило, а?... И это при том, что дальше только требования и обязанности. Да я, собственно, не против требований и обязанностей, но работодатель свой недуг, ну прям на глазах в подвиг обращает! Следите за руками, как говорится ...

Накроются пшеки медным тазом - как пить дать. Европа делала из Польши "витрину" для показа, кучу бабосов вкачивала... Пшеки обороты набрали - уже давно в "красном секторе". Сейчас этот пузырь сдуется.

Начинать нужно не с того, сколько лет компания на рынке, а почему и куда делся прежний начальник цеха, сколько он проработал на этой должности... как до него дела были... сколько вообще начальников цеха на этом месте проработало...

Хорошая штыковая лопата и напильник.

нарезал отстрогал бруски из дров, надо каркас под циркулярку уже собрать, а то все на козлах. на чужой шип буду тренироваться, остались рейки от детской кроватки, как ращ под десятую фрезу.

приколотил еще две рогатины

Шёл второй день самоизоляции. Закончились материалы для отделки балкона...